Gestion Comptable avec Sage 100

PLAN DE FORMATION– SAGE 100 – GESTION DE LA COMPTABILITE – GENERAL

OBJECTIFS

• Savoir maitriser le logiciel en vue d’une utilisation optimale en entreprise
• Savoir utiliser les différentes fonctionnalités du module

MODALITES PRATIQUES

• Nombre de participants : de 1 à 4 participants
• Durée : 4 jours soit 28 heures
• Dates des sessions : A définir avec le Client
• Lieu : Siège AIR POUR TOUS

OBJECTCOÛT DE LA FORMATIONIFS

• A partir de 75.000 F CFA HT – Nous consulter

PUBLIC CIBLE

• Responsable Administratif ou Assistant
• Responsable Comptable ou Comptable
• Responsable Financier

PRE-REQUIS

• Bonne maîtrise de la gestion comptable

MODALITES ET DELAIS D’ACCES

• Demande d’inscription sur : airpourtous@gmail.com
• Une proposition commerciale sur mesure est établie
• La formation débute sous un délai estimé entre 2 et 4 semaines à partir de la signature de la proposition commerciale

MOYENS PEDAGOGIQUES & TECHNIQUES

• Formation en salle, ordinateurs connectés à internet
• Accès au logiciel objet de la formation
• Utilisation d’une base de test
• Accès au manuel d’Utilisation sur version démo
• Études de cas concrets et exercices pratiques
• Sujet traité à partir de scénarios reproductibles de l’environnement professionnel
• Formation opérationnelle avec 70% du temps de formation consacré à la pratique

ENCADREMENT

• Formateur certifié ou équivalent
• Formateur avec formation métier ou expérience dans le métier de la gestion commerciale

SUIVI & MODALITES D’EVALUATION DU PROGRAMME

• L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au moyen d’exercices de mises en situation à réaliser avec le formateur et/ou en autonomie

DEROULE DE LA FORMATION – SAGE 100 – GESTION DE LA COMPTABILITE – GENERAL

PROGRAMME DETAILLE – PROGRESSION PEDAGOGIQUE

•  Tour de table :
  • Présentation du formateur
  • Rappel des objectifs de la formation
  • Présentation des participants
  • Questionnaire d’entrée à compléter par chaque participant (attentes particulières/besoins spécifiques)
  • Questionnement sur les connaissances et compétences des participants dont les prérequis
  • Les participants sont informés qu’un temps d’échange est prévu après chaque exercice (correction, questions diverses, appréciation/évaluation des résultats)
  • Une pause est prévue par demi-journée favorisant les échanges avec le formateur
•  Présentation générale
•  Introduction
•  Créer et mettre en place le dossier comptable :
  • Paramétrer la société
  • Personnaliser le plan comptable, plan tiers, codes journaux, taux taxe …
•  Effectuer les saisies et le lettrage :
  • Créer les modèles de saisie, saisir les écritures avec ces nouveaux modèles
  • Lettrer les comptes en saisie, gérer le lettrage et l’impression des extraits de comptes généraux et tiers
•  Procéder aux traitements comptables
•  Editer les différents états comptables : Grand-livre, balance des comptes, balance âgée, échéancier, états tiers et compte de résultat.
•  Ecriture automatique charges constatées d’avances
•  Journaux de banque / achats / ventes en devise
•  Intégration des paiements en automatique (Sage Moyen de Paiement)
•  Intégration des ventes et achats de GPIC
•  Déclaration de TVA (paramétrage)
•  Gestion de la TVA sur décaissement
•  Echéancier d’écart de change
•  Extraction des charges par référence
•  DAS2
•  Clôture annuelle, mensuelle
•  Analytique analyse
•  Evaluation :
  • Cas pratiques / exercices de mise en situation
  • Un temps d’échange est prévu après chaque exercice (correction, questions diverses, appréciations des résultats)
• Conclusion :
  • Questions/réponses
  • Questionnaire d’autoévaluation à remplir par le participant
  • Questionnaire de satisfaction à remplir par le participant